4 Jahre BochumerBund
Vier Jahre BochumerBundDer BochumerBund wird am 12. Mai 2024 vier Jahre alt. Seit der Gründung als Gewerkschaft ist vieles passiert:„Wir haben eine stabile Basis an Mitgliedern, die sowohl inaktiv als auch aktiv die Ziele des BochumerBund unterstützen, dafür sind wir sehr dankbar. Im letzten Jahr konnten wiraußerdem interne Strukturen entwickeln und Prozesse optimieren – beides ist unerlässlich für den Aufbau einer tragfähigen Organisation. Auch wenn diese Meilensteine nach außennur wenig sichtbar sind, so sind wir stolz darauf, in einem Jahr unentgeltlichem Ehrenamt so viel geschafft zu haben.“Der BochumerBund ist die einzige Gewerkschaft von beruflich Pflegenden für beruflich Pflegende in Deutschland. [...]
„Beruflich Pflegende: organisiert euch!“
„Beruflich Pflegende: organisiert euch!“ Die Pflegeprofession in Deutschland wird noch immer durch einen „Geburtsfehler“ ausgebremst. Das Selbstverständnis und die Auffassung des „Dienstes am Menschen“ der ersten professionell Pflegenden in Deutschland verhindert bis heute eine gut organisierte Berufsgruppe Noch in den 1950er Jahren wurde von den großen Mutterhaus-Schwesternschaften ein unberufliches Konzept der Pflege gelebt: diese sei ein Liebesdienst am Menschen und keine Arbeit. Die Schwestern arbeiteten damals bis zu 80 Stunden in der Woche, lebten in Unterkünften der Krankenanstalten und erhielten niedrigste Löhne. Schließlich hätten sie mit der Pflege von Kranken eine Berufung und keinen Beruf gewählt. Dieses Selbstbild zieht [...]
Ja zu höheren Löhnen und Zulagen – NEIN…
Bochum, den 16.11.2023, ...zu Arbeitsbedingung und Lohnstrukturen, die ins Burnout führen Der BochumerBund sieht Forderungen nach steuerfrei vergüteten Überstunden kritisch. Der Fraktionsvorsitzende der thüringer CDU-Landtagsfraktion Mario Voigt fordert Überstunden von beruflich Pflegenden steuerfrei zu vergüten. Was zunächst gut klingt, birgt aber auch Gefahren und kann Versäumnisse in den Gehaltsstrukturen der Vergangenheit nicht kaschieren. Es ist zu begrüßen, dass auf politischer Ebene das Problem von zu geringem Verdienst für beruflich Pflegende adressiert wird, jedoch schafft eine solche Regelung falsche Anreize: Werden Überstunden übermäßig „attraktiv“, führt dies zu einer noch höheren Arbeitsbelastung, die beruflich Pflegenden mittel- bis langfristig ins Burnout treiben [...]