Revolution der Verbundenheit
Revolution der Verbundenheit - Pressemitteilung zum 1. Mai 2025 „Tag der Arbeit“ Am 1. Mai 2025, dem Tag der Arbeit, ruft der BochumerBund alle beruflich Pflegenden dazu auf, sich unter dem Motto „Revolution der Verbundenheit“ zu vereinen. In einer Zeit, in der gesellschaftliche Spaltungen zunehmen und rechtspopulistische Strömungen an Einfluss gewinnen, setzt die Pflegeprofession ein starkes Zeichen für Solidarität, Gleichberechtigung und eine gerechte Zukunft. „Ohne diese Grundhaltung, wäre unsere Profession nicht überlebensfähig. Die Pflege als Profession ist das Rückgrat unserer Gesellschaft. In einer Zeit, in der rechte Ideologien versuchen, unsere Gemeinschaft zu spalten, stehen wir als beruflich Pflegende geschlossen [...]
BochumerBund fordert verbindliche Schutzmaßnahmen gegen Gewalt in Kliniken
Pressemeldung/Presseerklärung BochumerBund fordert verbindliche Schutzmaßnahmen gegen Gewalt in Kliniken Die von der Krankenhausgesellschaft Nordrhein-Westfalen (KGNW) veröffentlichten Zahlen zur Gewalt gegenüber Krankenhausbeschäftigten machen deutlich: Gewalt am Arbeitsplatz ist für viele zur täglichen Realität geworden. 94 Prozent berichten von verbalen, 70 Prozent von körperlichen Übergriffen. Die Pflegegewerkschaft BochumerBund erkennt in diesem Befund einen dringenden Handlungsauftrag – nicht nur für Einrichtungen, sondern auch für die Gesundheitspolitik. Empfehlungen wie sie im KGNW-Leitfaden formuliert sind, reichen aus Sicht des BochumerBund nicht aus. Gewaltprävention darf keine freiwillige Option bleiben. Was benötigt wird, sind verbindliche und gesetzlich verankerte Maßnahmen, die Einrichtungen zur Umsetzung verpflichten – unterstützt [...]
Pressemeldung Tarifeinigung: Hebammen in P11 – beruflich Pflegende weiter abgehängt
Pressemeldung: Tarifeinigung: Hebammen in P11 – beruflich Pflegende weiter abgehängt BochumerBund kritisiert strukturelle Benachteiligung der Pflegefachberufe im öffentlichen Dienst Die aktuelle Tarifeinigung 2025 zwischen ver.di und Bund sowie VKA bringt Bewegung in zentrale Fragen der Entlohnung im öffentlichen Dienst – aber einmal mehr geht diese Bewegung an den beruflich Pflegenden vorbei. Während Hebammen künftig einheitlich in die Entgeltgruppe P11 eingruppiert werden – unabhängig davon, ob sie eine akademische Ausbildung absolviert haben oder nicht – verharren Pflegefachpersonen weiterhin mehrheitlich in den Gruppen P7 oder P8. Auch ein abgeschlossenes Pflegestudium ändert daran in der Regel nichts. „Was wir hier sehen, ist [...]
Fluch statt Karriere – BochumerBund fordert …
Pressemeldung: Flucht statt Karriere – BochumerBund fordert strukturelle Reformen in der beruflichen Pflege BochumerBund fordert bessere Arbeitsbedingungen statt unfreiwilliger Jobwechsel in der Pflege Immer mehr beruflich Pflegende wechseln ihren Arbeitsplatz oder verlassen die Branche ganz, um sich aus schlechten Arbeitsbedingungen zu retten. Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass berufliche Mobilität oft mit Einkommens- und Zufriedenheitsgewinnen verbunden ist – allerdings profitieren beruflich Pflegende nur begrenzt davon. Der BochumerBund fordert deshalb strukturierte Karrieremöglichkeiten, verbindliche Tarifstandards und eine bessere Personalbemessung, um unfreiwillige Wechsel zu verhindern und Pflegekräfte langfristig im Beruf zu halten. Flucht statt Karriere – Pflegekräfte wechseln aus der [...]
Bundestagwahl: Kritik am Wahlprogramm …
Pressemeldung: Berufliche Pflege bleibt in den Wahlprogrammen der großen Parteien auf der Strecke Der BochumerBund schlägt Alarm: In den Wahlprogrammen zur Bundestagswahl 2025 bleiben die drängenden Probleme der beruflichen Pflege weitgehend ungelöst. Trotz politischer Diskussionen und gestiegener Aufmerksamkeit für die berufliche Pflege in den vergangenen Jahren mangelt es den vorgeschlagenen Maßnahmen an Tiefe, Verbindlichkeit und einer klaren Umsetzungsstrategie. Die Analyse der Wahlprogramme zeigt, dass zwar positive Ansätze wie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Entlastung durch Digitalisierung und die Gewinnung von Fachkräften angestrebt werden. Doch die Versäumnisse sind gravierend: Es fehlen durchdachte Finanzierungspläne, Maßnahmen zur langfristigen Personalsicherung sowie Konzepte, um [...]