Wir wollen Gewerkschaft!
oder
Warum der Bochumer Bund für Pflegende so bedeutsam ist
Der Bochumer Bund wurde im April 2017 von Studierenden der Pflege an der Hochschule für Gesundheit Bochum gegründet. Bei ihrer Beschäftigung mit der Vielzahl an Berufsverbänden, Interessenvertretungen, Vereinen und Gewerkschaften im Bereich der Pflege wurde den Studierenden schnell klar, dass es an einer Organisation fehlt, die breit aufgestellt ist und einen multiprofessionellen Ansatz verfolgt. Die Zersplitterung unserer Berufsgruppe in viele Einzelorganisationen ist ein Grund dafür, dass wir Pflegenden bis zum Ausbruch der Corona-Pandemie in den Diskussionen um das Gesundheitswesen kaum wahrgenommen worden sind. Zwar ist viel über die Pflege geredet worden, kaum aber mit Vertreterinnen und Vertretern der Pflege. Unsere pflegerische
Expertise ist in nur wenigen Gremien eingebunden, z. B. über die Landespflegekammern. An dieser Ignoranz bezüglich der Interessen unserer Berufsgruppe dürfte auch die aktuelle Welle an vorgeblicher Wertschätzung gegenüber den Pflegenden im Zuge der Pandemie wenig ändern – zumal ausgerechnet die Pflege nicht einmal in den Krisenstäben vertreten ist.
Das traurige Fazit: Die Organisationen, die die Pflege vertreten, haben in der Summe trotz aller Bemühungen lediglich ein überschaubares politisches Gewicht. Primäres Ziel des Bochumer Bunds ist daher die Etablierung einer unabhängigen Pflegegewerkschaft. Gleichzeitig wollen wir eine starke berufspolitische Organisation schaffen, an die sich engagierte Pflegende mit ihren Vorstellungen, Vorschlägen, Anregungen, Forderungen, Interessen und Problemen wenden können. Denkbar unter dem Dach des Bochumer Bunds sind Serviceangebote, Selbsthilfegruppen, Fortbildungen und juristische Unterstützung. Hier
sind die Kreativität und die Ideen aller Pflegenden gefragt! Bislang haben wir vor allem den direkten Kontakt zu professionell Pflegenden in den
Einrichtungen gesucht, wir nutzen außerdem die sozialen Netzwerke.
Der Bochumer Bund ist mittlerweile bundesweit mit Mitgliedern vertreten und plant in naher Zukunft den Aufbau regionaler bzw. landesweiter Gruppen Außerdem bereiten wir öffentlichkeitswirksame Aktionen vor, um die die Pflege stärker in den Fokus der Gesundheitspolitik sowie der öffentlichen Diskussion zu rücken. Es gilt, die Aufmerksamkeit für unsere Berufsgruppe im Zuge der Corona-Pandemie zur Weiterentwicklung und Stärkung der Pflege zu nutzen.
Aktuell |  |
14.05.2020, 22:39
Gewerkschaft für beruflich Pflegende gegründet: BochumerBund geht an den Start
BOCHUM. Mit dem BochumerBund hat sich eine neue Gewerkschaft gegründet, die sich ausschließlich für die Belange der beruflich Pflegenden einsetzt. Auf der coronabedingt virtuell stattfindenden... mehr
30.04.2020, 16:36
Pflegegewerkschaft Bochumer Bund gründet sich am 12. Mai 2020
BOCHUM. Die neue Pflegegewerkschaft Bochumer Bund wird sich am 12. Mai 2020 gründen. Coronabedingt wird dies allerdings virtuell erfolgen. Gleichwohl zeigen sich die Mitglieder des Gründungsvorstands... mehr
Gründungserklärung des BochumerBund vom 12.05.2020
Die Mitglieder des BochumerBund erklären auf Beschluss der ersten Vollversammlung die folgenden Punkte als Leitlinien der Gewerkschaft BochumerBund.
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Alle beruflich Pflegende vereinigen sich in einer eigenen, ausschließlich dem Berufsstand verpflichteten, politisch unabhängigen und von ihnen selbst organisierten und verwalteten Gewerkschaft.
Pflege wird zu einer Profession auf Grundlage einer generalistisch ausgerichteten, dualen akademischen Ausbildung weiterentwickelt. Diese Ausbildung zur Pflegefachperson sollte vier Jahre dauern. Pflegefachpersonen mit akademischem Hintergrund werden durch ihre erweiterten Fähigkeiten und Kompetenzen die pflegerische Versorgung zum Wohle der Pflegebedürftigen sowie der Angehörigen optimieren. Assistenzberufe werden in ihrer beruflichen Weiterbildung angemessen gefördert.
Landespflegekammern und eine Bundespflegekammer sollen die berufspolitischen Interessen aller Pflegenden gegenüber der Gesellschaft und nicht zuletzt gegenüber den Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen vertreten. Die Kammern sind in diejenigen Gremien auf Länder- sowie Bundesebene einzubinden, die über pflegerelevante Angelegenheiten befinden. Die Vertreterinnen und Vertreter der Pflege in diesen Gremien besitzen bei allen pflegerelevanten Entscheidungen ein Mitsprache- und Mitbestimmungsrecht.
Die pflegerische Versorgung darf nicht ausschließlich wirtschaftlichen und gewinnorientierten Interessen unterliegen. Vielmehr ist sie als Bestandteil der öffentlichen Daseinsvorsorge und damit als gesamtgesellschaftliche Aufgabe zu verstehen.
Informationen über die Qualität pflegerischer Arbeit in Einrichtungen der ambulanten und stationären Langzeitpflege sowie der Akutversorgung sind transparent und verständlich aufzuarbeiten und zu veröffentlichen. Sie müssen für jede interessierte Person auf unkomplizierte Weise und kostenfrei einsehbar sein, z.B. gedruckt oder über digitale Kanäle oder Portale.
Pflege ist interprofessionell. Die Arbeit von Pflegekräften erfolgt auf Augenhöhe mit den anderen Professionen des Gesundheitswesens. Die pflegerische Expertise steht damit neben der Expertise anderer Professionen wie Medizin, Physiotherapie, Logopädie und Hebammenkunde.
Pflegerische Handlungen erfolgen evidenzbasiert. Aktuelle Erkenntnisse aus der Pflegeforschung werden umgehend in den Einrichtungen in die pflegerische Praxis umgesetzt. Somit erhalten neue Erkenntnisse eine größere Bedeutung in der Arbeit von Pflegekräften. Forschung und Praxis werden enger miteinander verzahnt.
Alle Pflegenden werden nach einem einheitlichen, bundesweit verbindlichen Tarifvertrag bezahlt. Die jeweiligen Qualifikationen sind vergütungssteigernd zu berücksichtigen.
Ein einrichtungs- und tätigkeitsspezifischer Personalschlüssel sichert die Qualität pflegerischer Arbeit.
Pflegeberatung muss als wesentlicher Bestandteil von Prävention, Begleitung und Heilung in allen Pflegesettings angeboten werden.
Der Ausbildung von Studierenden und Schülern muss ein höherer Stellenwert bemessen werden. Auszubildende sind keine Hilfskräfte für Pflegefachpersonen. Vielmehr tragen Schule und Ausbildungsträger die Verantwortung dafür, dass sich alle Auszubildenden zu kompetenten, geachteten, selbstbewussten Pflegefachpersonen mit vielfältiger Expertise entwickeln können.
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